GENÇLER MERAK EDİYOR TOPLULUĞU

KIDEMLİ YÖNETİM KURULU BAŞVURULARI HAKKINDA

Geleceği birlikte şekillendirmek, fikirlerini hayata geçirmek ve topluluğumuzun gelişiminde aktif rol almak ister misin?

Gençler Merak Ediyor Topluluğu olarak öğrencilerin sosyal, kültürel, akademik ve kişisel gelişimlerine katkı sunmak; yeni projeler geliştirmek, farklı alanlarda faaliyetler gerçekleştirmek ve üniversite yaşamını daha verimli hâle getirmek amacıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

Bu doğrultuda topluluğumuzun yönetim yapısını güçlendirmek, faaliyet alanlarını genişletmek ve yeni dönem çalışmalarımızı daha planlı ve koordineli şekilde yürütmek amacıyla Kıdemli Yönetim Kurulu Başvurularımız başlamıştır.

Kıdemli Yönetim Kurulu bünyesinde görev alacak üyelerimiz; ilgi alanları, yetenekleri ve gelişim hedefleri doğrultusunda farklı birimlerde sorumluluk üstlenebilecek, ekip çalışmalarına katılabilecek ve topluluğumuzun projelerinin hayata geçirilmesine katkı sunabilecektir.

BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYIN

KIDEMLİ YÖNETİM KURULU BİRİMLERİ VE GÖREV TANIMLARI

1. Sosyal Medya ve Dijital İçerik Ekibi

Topluluğumuzun dijital platformlardaki görünürlüğünü artırmak ve faaliyetlerimizi daha geniş kitlelere ulaştırmak amacıyla çalışmalar yürütür.

Görev ve sorumlulukları:

• Topluluğun sosyal medya hesaplarının yönetimine katkı sağlamak.
• Etkinlik duyuruları, tanıtım gönderileri ve dijital içerikler hazırlamak.
• Sosyal medya paylaşım takvimi oluşturmak ve içeriklerin düzenli yayımlanmasını takip etmek.
• Etkinliklerin dijital tanıtımını gerçekleştirmek.
• Topluluğun kurumsal kimliğine uygun içerikler geliştirmek.
• Dijital platformlardaki etkileşimi artırmaya yönelik fikirler üretmek.

2. Müzik Kolları Ekip Liderliği

Müzik alanına ilgi duyan öğrencileri bir araya getirmek ve sanatsal etkinlikleri koordine etmekle sorumludur.

Görev ve sorumlulukları:

• Müzik alanına ilgi duyan öğrencilerden ekip oluşturmak.
• Canlı müzik etkinlikleri, müzik buluşmaları ve sahne performansları düzenlemek.
• Müzik temalı etkinlik fikirleri geliştirmek.
• Etkinliklerde görev alacak müzik ekibinin koordinasyonunu sağlamak.
• Öğrencilerin yeteneklerini sergileyebilecekleri ortamlar oluşturmak.
• Diğer birimlerle ortak sanatsal etkinlikler gerçekleştirmek.

3. Etkinlik ve Organizasyon Birimi

Topluluk tarafından gerçekleştirilecek etkinliklerin planlanması, hazırlık süreçleri ve uygulama aşamalarını koordine eder.

Görev ve sorumlulukları:

• Etkinliklerin tarih, mekân ve program planlamasını yapmak.
• Organizasyon öncesi hazırlıkları takip etmek.
• Katılımcı başvurularının ve kayıt süreçlerinin yürütülmesine destek olmak.
• Etkinliklerde görev dağılımını ve ekip koordinasyonunu sağlamak.
• Kültürel, sosyal, eğitsel ve sanatsal etkinlik fikirleri geliştirmek.
• Etkinliklerin ardından değerlendirme ve geri bildirim çalışmalarına katkıda bulunmak.

4. Basın ve Medya Kolları

Topluluğun faaliyetlerinin haberleştirilmesi, kurumsal duyuruların hazırlanması ve medya iletişiminin geliştirilmesinden sorumludur.

Görev ve sorumlulukları:

• Etkinlikler hakkında haber metinleri ve basın bültenleri hazırlamak.
• Topluluk faaliyetlerini haber formatında duyurmak.
• Röportaj, söyleşi ve bilgilendirici içerikler hazırlamak.
• Üniversitenin ilgili iletişim birimleriyle koordinasyon sağlamak.
• Topluluğun medya görünürlüğünü artırmaya yönelik çalışmalar yürütmek.
• Etkinliklerde fotoğraf ve video içeriklerinin hazırlanmasına katkı sunmak.

5. Üye İlişkileri ve İletişim Birimi

Topluluk üyeleriyle iletişimi güçlendirmek, üyelerin faaliyetlere katılımını artırmak ve topluluk içi koordinasyonu desteklemek amacıyla çalışır.

Görev ve sorumlulukları:

• Üyeleri etkinlikler, projeler ve başvurular hakkında bilgilendirmek.
• Yeni üyelerin topluluğa uyum sağlamasına yardımcı olmak.
• Üyelerden gelen öneri ve talepleri ilgili yöneticilere iletmek.
• Üyelerin ilgi alanlarına göre faaliyetlere katılımını teşvik etmek.
• Topluluk içi iletişimi ve dayanışmayı güçlendirmek.
• Üyelerin geri bildirimlerini değerlendirerek gelişim önerileri sunmak.

6. Kültür, Sanat ve Sosyal Faaliyetler Birimi

Öğrencilerin kültürel ve sanatsal gelişimlerine katkı sağlayacak faaliyetler düzenler.

Görev ve sorumlulukları:

• Kültür ve sanat etkinlikleri planlamak.
• Sergi, atölye, kültürel buluşma ve sanatsal faaliyetler düzenlemek.
• Öğrencilerin yeteneklerini ortaya koyabilecekleri çalışmalar geliştirmek.
• Farklı kültürleri tanımaya ve kültürel etkileşime yönelik etkinlikler gerçekleştirmek.
• Diğer birimlerle ortak sosyal ve kültürel faaliyetler yürütmek.

7. Proje Geliştirme ve Koordinasyon Birimi

Topluluğun proje üretme kapasitesini geliştirmek ve fikirlerin uygulanabilir faaliyetlere dönüştürülmesini desteklemek amacıyla çalışır.

Görev ve sorumlulukları:

• Yeni proje fikirleri geliştirmek ve araştırmak.
• Eğitim, kariyer, gençlik ve sosyal sorumluluk alanlarında proje taslakları hazırlamak.
• Projelerin amaç, hedef, faaliyet ve uygulama planlarının oluşturulmasına katkı sunmak.
• Uygun proje desteklerini ve başvuru fırsatlarını araştırmak.
• Proje uygulama süreçlerini takip etmek ve değerlendirme çalışmalarına katkı sağlamak.
• Proje ekipleri arasında koordinasyon kurulmasını desteklemek.

8. Kampüs Temsilcilikleri ve Organizasyon Ekipleri

Topluluğun fakülte ve meslek yüksekokulları düzeyinde tanıtılmasını ve faaliyetlerin farklı akademik birimlere ulaştırılmasını destekler.

Görev ve sorumlulukları:

• Fakülte ve meslek yüksekokullarında topluluğun tanıtımına katkı sağlamak.
• Öğrencileri topluluk faaliyetleri hakkında bilgilendirmek.
• Akademik birimlerde gerçekleştirilebilecek etkinlikler için öneriler geliştirmek.
• Kampüs içindeki organizasyonlarda görev almak.
• Topluluk yönetimiyle koordineli şekilde çalışmak.

9. Tanıtım ve Halkla İlişkiler Birimi

Topluluğun kurumsal tanıtımını güçlendirmek ve öğrenci topluluklarıyla iletişim kurulmasına katkı sağlamak amacıyla faaliyet yürütür.

Görev ve sorumlulukları:

• Topluluğun tanıtım çalışmalarını planlamak.
• Tanıtım sunumları ve bilgilendirme materyalleri hazırlamak.
• Öğrencilerin topluluğa katılımını artırmaya yönelik çalışmalar geliştirmek.
• Diğer öğrenci topluluklarıyla iletişim ve iş birliğine katkıda bulunmak.
• Topluluğun üniversite içindeki görünürlüğünü artırmak.

10. Sınıf ve Bölüm Temsilcilikleri

Topluluk ile öğrenciler arasında iletişim köprüsü oluşturarak faaliyetlerin sınıf ve bölüm düzeyinde yaygınlaştırılmasına katkı sağlar.

Görev ve sorumlulukları:

• Görev aldıkları sınıf veya bölümde topluluğun tanıtımını yapmak.
• Öğrencileri etkinlikler ve projeler hakkında bilgilendirmek.
• Öğrencilerin faaliyetlere katılımını teşvik etmek.
• Sınıf ve bölüm öğrencilerinden gelen fikirleri topluluk yönetimine iletmek.
• Yeni üye kazanımına ve iletişim ağının güçlendirilmesine destek olmak.
• Kendi sınıf veya bölümlerinde gerçekleştirilebilecek faaliyetler önermek.

11. Eğitim, Söyleşi ve Konferans Birimi

Öğrencilerin bilgi ve deneyim kazanmasını destekleyen eğitim programları, söyleşiler ve konferanslar düzenler.

Görev ve sorumlulukları:

• Alanında uzman kişilerle söyleşi ve konferanslar organize etmek.
• Eğitim programları, seminerler ve bilgilendirme toplantıları planlamak.
• Öğrencilerin mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sunacak konu başlıkları belirlemek.
• Konuşmacılar ve katılımcılar arasındaki organizasyon süreçlerine destek olmak.
• Etkinlik içeriklerini ve program akışlarını hazırlamak.
• Eğitim faaliyetlerine ilişkin değerlendirme ve geri bildirimleri takip etmek.

12. Lojistik ve Saha Koordinasyon Birimi

Etkinlik ve proje süreçlerinde ihtiyaç duyulan saha düzeni, malzeme, ulaşım ve uygulama koordinasyonunu destekler.

Görev ve sorumlulukları:

• Etkinliklerde ihtiyaç duyulan malzeme ve ekipmanları belirlemek.
• Mekân hazırlığı ve saha düzeninin oluşturulmasına katkı sağlamak.
• Ulaşım ve lojistik planlamalarının koordinasyonunu desteklemek.
• Etkinlik öncesi ve etkinlik günü görev dağılımlarını takip etmek.
• Katılımcıların yönlendirilmesi ve etkinlik alanındaki düzenin sağlanmasına yardımcı olmak.
• Lojistik ihtiyaçların ilgili birimlere zamanında bildirilmesini sağlamak.

13. Kurumsal İş Birlikleri ve Protokol Birimi

Üniversite yönetimi, kamu kurumları, belediyeler, sivil toplum kuruluşları ve diğer kurumlarla kurulacak iş birliklerine katkı sunar.

Görev ve sorumlulukları:

• Kurumlar arası iş birliği fırsatlarını araştırmak.
• Kurumsal ziyaretler ve ortak faaliyetler için hazırlık süreçlerini desteklemek.
• Resmî yazışma ve davet metinlerinin hazırlanmasına katkı sağlamak.
• Protokol kurallarına uygun organizasyonların yürütülmesini desteklemek.
• Kurumlarla iletişim ve randevu süreçlerinde ilgili yöneticilerle koordineli çalışmak.
• Topluluğun kurumsal ilişkilerinin geliştirilmesine yönelik öneriler sunmak.

14. Gençlik Politikaları ve Araştırma Birimi

Gençlerin ihtiyaçlarını, beklentilerini ve üniversite yaşamına ilişkin görüşlerini araştırarak topluluğun çalışmalarına veri temelli katkı sunar.

Görev ve sorumlulukları:

• Üniversite öğrencilerinin görüş ve önerilerini belirlemeye yönelik araştırmalar yapmak.
• Gençlik, eğitim, istihdam ve sosyal yaşam konularında incelemeler yürütmek.
• Anket, görüşme ve geri bildirim çalışmalarının hazırlanmasına katkıda bulunmak.
• Araştırma sonuçlarını raporlaştırarak topluluk yönetimine sunmak.
• Araştırma sonuçlarından hareketle yeni faaliyet ve proje önerileri geliştirmek.
• Gençlerin katılımını ve fikirlerini merkeze alan çalışmalar yürütmek.

15. Öğrenci Gelişim ve Mentorluk Birimi

Öğrencilerin kişisel gelişimlerini desteklemek, deneyim paylaşımını teşvik etmek ve topluluk içindeki dayanışmayı güçlendirmek amacıyla çalışır.

Görev ve sorumlulukları:

• Yeni üyelerin topluluk faaliyetlerine uyum sağlamasına destek olmak.
• Deneyimli üyeler ile yeni üyeler arasında bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik etmek.
• İletişim, ekip çalışması, liderlik ve kişisel gelişim alanlarında etkinlikler planlamak.
• Öğrencilerin yeteneklerini keşfetmelerine yönelik faaliyetler geliştirmek.
• Üyelerin ilgi alanlarına uygun etkinliklere yönlendirilmesine katkı sunmak.
• Gönüllülük ve deneyim paylaşımı kültürünü güçlendirmek.

16. Fikir ve İnovasyon Birimi

Üyelerin yaratıcı fikirlerini desteklemek, yenilikçi faaliyetler geliştirmek ve topluluğun çalışma yöntemlerini iyileştirmek amacıyla çalışır.

Görev ve sorumlulukları:

• Üyelerden gelen proje ve etkinlik fikirlerini toplamak.
• Yeni ve yenilikçi faaliyet önerileri geliştirmek.
• Topluluğun mevcut çalışmalarını geliştirecek çözümler üretmek.
• Fikir geliştirme toplantıları ve yaratıcı atölyeler düzenlemek.
• Farklı birimlerin ortak fikirler etrafında bir araya gelmesini desteklemek.
• Uygulanabilir fikirlerin proje hâline getirilmesine katkıda bulunmak.

17. Sağlık, Yaşam ve Farkındalık Birimi

Öğrencilerin sağlıklı yaşam, sağlık bilinci ve toplumsal farkındalık konularında bilgi edinmelerini destekleyen faaliyetler yürütür.

Görev ve sorumlulukları:

• Sağlıklı yaşam ve sağlık bilinci konularında bilgilendirici etkinlikler düzenlemek.
• Alanında uzman kişilerle söyleşi ve seminerler gerçekleştirmek.
• Sağlık ve yaşam konularında farkındalık çalışmaları hazırlamak.
• İlgili akademik birimler ve kurumlarla ortak faaliyetler geliştirmek.
• Öğrencilerin günlük yaşam kalitesini destekleyecek bilgilendirme çalışmaları yürütmek.
• Sağlık alanındaki faaliyetlerde doğru ve güvenilir bilgi kaynaklarının kullanılmasına özen göstermek.

18. Özel Günler ve Tematik Etkinlikler Birimi

Millî, kültürel, toplumsal ve uluslararası öneme sahip günler kapsamında etkinlikler ve farkındalık çalışmaları düzenler.

Görev ve sorumlulukları:

• Özel gün ve haftalara yönelik etkinlik takvimi oluşturmak.
• Anma programları, söyleşiler, sergiler ve tematik buluşmalar planlamak.
• Farkındalık kampanyaları ve bilgilendirme faaliyetleri geliştirmek.
• İlgili birimlerle ortak çalışmalar yürütmek.
• Etkinliklerin içerik ve program hazırlıklarını koordine etmek.
• Topluluğun faaliyet takvimiyle uyumlu çalışmalar gerçekleştirmek.

KIDEMLİ YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN SORUMLULUKLARI

Kıdemli Yönetim Kurulu bünyesinde görev alan üyelerden;

• Görev aldıkları birimin çalışmalarına düzenli katkı sunmaları,
• Üstlendikleri sorumlulukları zamanında ve özenli şekilde yerine getirmeleri,
• Topluluk yönetimi ve diğer birimlerle koordineli çalışmaları,
• Yeni fikirler, etkinlikler ve proje önerileri geliştirmeleri,
• Etkinlik ve proje süreçlerinde görev almaları,
• Ekip içi iletişime, dayanışmaya ve iş birliğine önem vermeleri,
• Topluluğun kurumsal ilkelerine ve çalışma düzenine uygun hareket etmeleri,
• Görev aldıkları alanın gelişimine katkıda bulunmaları beklenmektedir.

Kıdemli Yönetim Kurulu bünyesinde görev almak yalnızca bir unvan taşımak değil; sorumluluk üstlenmek, deneyim kazanmak, ekip çalışmasına katılmak ve ortak hedefler doğrultusunda üretmek anlamına gelmektedir.

BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME SÜRECİ

Kıdemli Yönetim Kurulu başvuruları Düzce Üniversitesi öğrencilerine açıktır.

Başvuru sürecinde adayların ilgi alanları, yetenekleri, deneyimleri, görev almak istedikleri birimler ve topluluğa sunabilecekleri katkılar değerlendirilecektir.

Adayların bir veya birden fazla birime yönelik tercihlerini belirtmeleri mümkündür. Görevlendirmeler, ihtiyaçlar ve adayların uygunlukları doğrultusunda topluluk yönetimi tarafından değerlendirilecektir.

Görev dağılımı ve ekip yapılanması, topluluğun çalışma planı ve organizasyon ihtiyaçları doğrultusunda şekillendirilecektir.

SEN DE YERİNİ AL!

Kendini geliştirmek, yeni deneyimler kazanmak, ekip yönetimini öğrenmek, projelerde görev almak ve üniversite hayatına daha aktif katkı sunmak istiyorsan Gençler Merak Ediyor Topluluğu Kıdemli Yönetim Kurulu başvurularına katıl!

Fikirlerinle katkı sun, sorumluluk al, birlikte üret ve topluluğumuzun geleceğinde yerini al.

Birlikte düşünelim, birlikte üretelim, birlikte başaralım!

GENÇLER MERAK EDİYOR TOPLULUĞU

BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYIN